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        拓展分公司级代理公司关键人才的视野，充分的融入企业文化，为组织战略的扩张搭建人才储备库。为实现公司战略规划，突破百亿销售目标，针对全国营销团队目标激励，区域市场细分管理下沉为核心工作的战略行动。共分为领新、领英、领将、领袖四个阶段培养。
      • 卓越领导者项目
        卓越领导者项目
        与顶级商学院长江商学院合作，两年一个周期的培养项目，拓展分公司及代理公司总经理全球视野，打造全局观及全球决策力。